Manus till filmen The interview

Skicka sidan Skriv ut PDF

Manus till en informationsfilm från Department of Work and Pension, motsvarande Arbetsmarknadsdepartementet i Sverige, översatt till svenska.

Filmens syfte är att öka medvetenheten hos arbetsgivare om psykisk ohälsa. Filmen börjar med en scen på ett kontor. Vi följer med kameran in på ett rum och får lyssna till en anställningsintervju.
Intervjuare/arbetsgivare: Ja, du har verkligen den kompetens vi söker och om du börjar hos oss kommer vi att höja den en nivå. Är det något annat du vill tillägga?
Intervjupersonen/arbetstagaren: Tja, jag skulle kanske berätta att jag har haft depressioner, men det är ingenting jag. ..
Den förste mannen ser chockad ut och avbryter omedelbart för att försöker hantera vad han just har hört. Han skrattar nervöst.
Intervjuare: Oj, bra, bra, utmärkt. Vi är på tionde våningen nu, är det OK? Självklart kommer vi se till att du inte sitter vid ett fönster.
Intervjuaren ser sedan en brevkniv på sitt skrivbord och tar hastigt bort den och lägger den i en skrivbordslåda. Han försöker tänka på något bra att säga, men misslyckas rejält.
Intervjuare: Men ärligt talat, oroa dig inte. Vi är alla lite galna här!
Intervjupersonen: Det är säkert, det är bra nu - jag kan klara av allt…
Vår intervjuare försöker därefter sympatisera med den intervjuade.
Intervjuare: Jag har faktiskt fått en nöt allergi. Inga nötter tillåts i byggnaden. (Översättningsanmärkning: uttrycket Nuts=nötter är slang för tokig på engelska)
Våra intervjuare inser åter sitt misstag och försöker rädda situationen. Och misslyckas igen.
Intervjuare [Fåraktigt]: Vårt företag är givetvis öppet för alla.
Vi klipps till en vid bild av båda männen.
Berättarröst: Den här mannen har ett problem.
Vi klipps till en närbild av vår intervjuare.
Berättarröst: Men han och många andra som han kan få hjälp.
Vi klipps till slutbilden med länk till webbplatsen - www.direct.gov.uk / mentalhealth.
Berättarröst: För en bättre förståelse av psykisk ohälsa, besök direct.gov.uk / mentalhealth.

                                                                                                                                                                 Tillbaka till Du rekryterar >>